Analisar e apoiar os processos e projetos da Gestão de pessoas e seus subsistemas:
Estrutura organizacional;
Recrutamento e seleção;
Avaliação de Desempenho;
Plano de Cargos e Salários;
Plano de Carreira;
Requisitos Indispensáveis
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou correlatas;
Experiência em subsistemas de RH;
Domínio do pacote office e sistemas de gestão de RH;
Habilidade com elaboração e relatórios gerencias;
Requisitos Desejáveis
Boa comunicação;
Experiência em atuação generalista no RH de empresas do Agro;
Conhecimento em Endormarketing e Saúde e Segurança no trabalho;
